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刘强东被员工坑,马云在小饭馆哭:当爸爸前谁还没当过孙子?

双十一的凌晨,当你看着购物车待付款的数额,我不信你没有动过这样的念头——真羡慕马云爸爸,什么时候我才能去超市不看价签,网购不等打折,生活随心所欲,工作不看人脸色?

你可能忘了,没有人生来就是“爸爸”,哪怕他现在是中国首富。


马云参加3次高考才勉强上了大学。找工作的时候,他被人拒了差不多30次,去KFC应聘服务员,24个人面试,23个被录用,只有他被刷下来。1992年,他开始尝试着创业,结果公司开一家倒一家,连着失败了3次。离开北京之前的一个雪夜,马云带着团队去了一个不知名的小饭馆。外边下着大雪,他们大碗喝酒、大口吃肉,一起抱头痛哭,大声吼着《真心英雄》。直到1999年第四次创业,马云成立了阿里巴巴,然而他求了30多个投资人,没有一个愿意投他……我们常常抱怨工作不顺,涉世未深总被坑,无比努力却失败,一把年纪还迷茫。其实,只要回顾马云等等大佬的成长史,你就会发现,当“爸爸”之前,他们都有过一段给人当孙子的岁月。

不经历“踩坑”,怎么能成功?

创办了华为的任正非,职场起点其实特别低。大学毕业后,他成了一名基建工程兵,直到39岁,才从部队转业进入一家国企当经理。他本想在这个岗位上大干一场,继续发光发热,没想到却着了小人的道。看准了老任军人出身,单纯耿直,有人便对他动了歪脑筋,在一笔生意中卷着200多万贷款跑路了。那时候,中国人月平均工资才不到100块。这件事不仅直接导致他被单位除名,还被要求还清200万的债务。职场水深。任正非人到中年还踩过这么大的坑,何况你我?

我们都知道,人生不可能完美无缺,一家公司、一份事业也是如此。《福布斯》杂志的创办人马尔科姆·福布斯说过:“如果你在工作中没有受过气,那你肯定没有工作过。”再好的工作都有无数的“坑”等着我们,关键是如何去正视问题、解决问题,而不是消极逃避。

就连精明如刘强东,也躲不过。早年他通过编程赚得第一桶金,开了一家小饭馆,结果所有的钱都被员工贪了,最后还亏了20多万。

大佬之所以成为了大佬,不是因为他们没有踩过职场中的“坑”,而是因为懂得接纳工作中的不完美,保持平和心态,继续拼搏奋斗。 被坑,其实是职场的必经之路。但要相信,不好的事其实并不会伤害你,伤害你的是你看待这些事情的方式。

马云在一次演讲中说过:不要去学别人如何成功,去学他们如何失败的。 这是因为,大多数的失败都是因为犯了相同的错误,而大多数的成功却都有不同的原因。当你向失败学习时,并不意味着要学会如何避免犯错,而是当你犯错时,能知道如何面对它。

失败从来不可怕,关键是你能从失败中学到什么。有研究表明,那些第一次创业就大获成功的人,再次创业成功的概率,比普通人高不了多少,尽管他们在人脉和资源方面占尽优势。相反,第一次创业受挫的人,再次创业成功的概率却高出很多。

当你想抱怨工作,就把它看作成功路上的考验。当你感到吃力,那是因为你在上坡。无法摧毁你的,终将使你更强大。

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